Sakarya Üniversitesi Kariyer Geliştirme Koordinatörlüğü olarak öğrencilerimizin 2026-2027 Güz Dönemi’ne yönelik etkinlik beklentilerini analiz ettik. 179 geçerli yanıt üzerinden gerçekleştirilen inceleme, öğrencilerimizin kariyer etkinliklerinde yalnızca bilgi edinmeyi değil; deneyim kazanmayı, sektörle doğrudan temas kurmayı ve kariyerlerine somut katkı sağlayacak fırsatlara ulaşmayı önemsediğini ortaya koydu.
Öğrencilerimizden gelen yanıtlar üzerinde gerçekleştirilen frekans analizinde en fazla talep gören etkinlik türü 77 yanıt ve %43 oranıyla gezi, teknik-saha ve kurum ziyaretleri oldu. Bu kategoriyi 65 yanıt ve %36,3 oranıyla söyleşi, seminer, konferans ve paneller takip etti.
Kariyer etkinliği, fuar ve buluşmalar ile şenlik, kültür-sanat etkinlikleri 41’er yanıtla öne çıkarken; atölye, workshop ve uygulamalı çalışmalar 34, eğitim, kurs ve sertifika programları ise 26 yanıt aldı. Öğrenciler ayrıca staj, iş ve network fırsatları; yarışma, hackathon ve simülasyonlar; gönüllülük ve sosyal sorumluluk çalışmaları ile sportif etkinliklere yönelik beklentilerini de paylaştı.
Öğrenciler iş hayatını yerinde görmek istiyor
Yanıtların içerik analizi, özellikle sektörle doğrudan temas kurma isteğinin güçlü olduğunu gösteriyor. Teknik geziler öğrenciler tarafından yalnızca bir ziyaret olarak değil, mesleği ve çalışma ortamlarını yerinde gözlemleme fırsatı olarak değerlendiriliyor.
Fabrika, ajans, ofis, kamu kurumu ve laboratuvar ziyaretlerine yönelik talepler öne çıkarken; savunma sanayi, otomotiv, medya ve kamu kurumları öğrencilerin ilgi gösterdiği alanlar arasında yer alıyor. Sektör profesyonelleriyle yüz yüze gerçekleştirilecek buluşmaların da öğrencilerin kariyer farkındalıklarını geliştiren önemli bir unsur olduğu görülüyor.
“Dinlemek değil, deneyimlemek”
Analizin dikkat çeken bir diğer sonucu ise öğrencilerimizin pasif dinleyici konumunda oldukları etkinliklerden ziyade aktif katılım sağlayabilecekleri uygulamalı formatlara yönelmeleri oldu.
Atölye, workshop, vaka analizi ve simülasyonlar yoğun ilgi görürken; CV hazırlama, mülakat simülasyonu, SQL, Excel ve yapay zekâ gibi doğrudan beceri kazandıran içerikler de talepler arasında öne çıktı. Hackathon ve problem çözme odaklı etkinlikler ile sonunda sertifika veya geri bildirim sunulan çalışmaların öğrenciler açısından daha değerli bulunduğu görüldü.
Kariyer etkinliklerinden somut çıktı beklentisi
Öğrencilerimiz kariyer etkinliklerinin yalnızca ilham verici veya bilgilendirici olmasını değil, somut kazanımlara dönüşmesini bekliyor. Etkinliklerin deneyim, network, staj ve istihdam olanaklarına katkı sağlaması katılım motivasyonunu güçlendiren başlıca unsurlar arasında yer alıyor.
Şirketlerle doğrudan temas kurulabilmesi, başarılı mezunlar ve alanında uzman isimlerle buluşmalar düzenlenmesi ve öğrencilerin kariyer yolculuklarında kullanabilecekleri bağlantılar geliştirmelerine imkân tanınması önemli beklentiler arasında bulunuyor. Bunun yanında öğrenciler, kendi akademik alanlarına ve bölümlerine özgü kariyer içeriklerinin genel etkinliklere kıyasla daha fazla fayda sağlayacağını ifade ediyor.
Analizden öne çıkan dört temel mesaj
Öğrenci yanıtlarının içerik analizi dört temel beklentiyi ortaya koydu: teoriden çok uygulama, sektörle doğrudan temas, kariyere somut katkı ve bölüme özgü nitelikli içerik.
Bu sonuçlar, öğrencilerimizin kariyer etkinliklerinde bilgi aktarımının ötesine geçen; deneyimleyebilecekleri, bağlantı kurabilecekleri ve kişisel-mesleki gelişimlerine doğrudan katkı sağlayabilecekleri çalışmaların önceliklendirilmesini beklediğini gösteriyor.
Öğrencilerimizin beklentileri yol haritamıza dönüşüyor
Elde edilen veriler doğrultusunda Kariyer Geliştirme Koordinatörlüğümüzün yeni dönem çalışmalarında üç temel yaklaşım ön plana çıkacak.
İlk olarak, bölüm ve fakülte odaklı etkinlik planlaması güçlendirilecek; öğrencilerimizin kendi alanlarına özgü ilgi ve ihtiyaçları dikkate alınarak daha hedefli içerikler hazırlanacak. İkinci olarak, uygulamalı, katılımcı ve çıktı odaklı formatlara daha fazla yer verilecek. Üçüncü olarak ise kamu, özel sektör ve mezun ağımızla gerçekleştirilecek iş birlikleri geliştirilerek öğrencilerimizin staj, kariyer ve istihdam fırsatlarına erişiminin desteklenmesi hedeflenecek.
Sakarya Üniversitesi Kariyer Geliştirme Koordinatörlüğü olarak öğrencilerimizin sesine kulak vermeye; kariyer etkinliklerini bilgi paylaşımının ötesinde deneyim, bağlantı ve fırsat oluşturan bir yapıya dönüştürmeye devam edeceğiz.
