İyi Bir Öz Geçmiş Nasıl Olmalıdır?

Sevgili öğrenci ve mezunlarımız,

“İyi bir öz geçmiş (CV) nasıl olmalıdır?” sorusuna geçmeden önce “Öz geçmiş nedir ve niçin hazırlamak gerekir?” sorusuna cevap vermenin daha faydalı olduğuna inanıyoruz. Öz geçmiş, en genel tanımıyla elde edilen deneyimlerin sunulduğu yaşam öyküsüdür. Öz geçmiş, siz kıymetli öğrencilerimiz için ilgilendiğiniz pozisyonlara başvuru yaparken ihtiyaç duyacağınız bir araç görevi görürken işe alım uzmanları için de eleme sürecinde ilk değerlendirme aracıdır. Buradan hareketle öz geçmişin güçlü özelliklerinizi ortaya koyarak diğer adaylardan bir adım önde olmanızı sağlayacak bir kaynağa dönüştüğünü söylemek mümkündür (Vardarlıer vd., 2018: 336).

Elbette burada öz geçmişin biçim ve içerik olarak doğru olması en önemli koşullardan biridir. İnsan kaynakları uzmanları, adayların öz geçmişlerinden hareketle onlar hakkında bilgi edinerek işe veya işletmeye uygun olup olmadıklarına karar vereceğinden, beyan ettiğiniz bilgilerin niteliği çok önemlidir. Kim olduğunuzu, hangi bilgi ve becerilere sahip olduğunuzu ve/veya hangi işleri yapmaktan hoşlandığınızı anlatan bu yaşam öyküsünde yer alan bilgilerin açık, anlaşılır ve doğru (ispatlanabilir) olması gerekmektedir (Ardıç & Özdemir, 2018).

İyi Bir Öz Geçmiş Nasıl Olmalıdır?

Öz geçmişe profesyonel manada bir pazarlama aracı mantığıyla yaklaşmak, içeriğin iyileştirilmesi adına iyi bir adımdır. Aşağıda iyi bir öz geçmişte bulunması gereken özellikleri maddeler halinde sizler için sıraladık (Özdemir, 2019; iskur.gov.tr):

• Öncelikle kısa ve açık olmalıdır.
• Profesyonel bir fotoğraf eklenmelidir.
• Yazım kuralları ve noktalama işaretlerine dikkat edilmelidir.
• Biçimsel olarak bir tutarlılık içinde olmalıdır.
• Uzun paragraflardan uzak durulmalıdır.
• Üçüncü tekil şahıs ağzından ve edilgen yapıda oluşturulmalıdır.
• Ters kronolojik sıra takip edilmelidir.
• Referans eklenmelidir.
• Hobiler başlığı önemsenmelidir.

NOT: Detaylı bilgi için koordinatörlüğümüze uğrayabilir, detaylı içerik için ise @kariyersau kullanıcı adıyla bizleri sosyal medya hesaplarımızdan takip edebilirsiniz. 

 

Kaynaklar

Ardıç, K. & Özdemir, Y. (2018). İnsan Kaynakları Yönetimi. Sakarya Yayıncılık. 

Özdemir, Y. (2019). Kariyer Geliştirme. Sakarya Yayıncılık. 

Vardarlıer, P., Çetin, C., & Karaköy, D. (2018). Öz geçmişlerin biçimsel özelliklerinin göz izleme yöntemiyle değerlendirilmesi: İdeal öz geçmiş biçimi nasıl olmalıdır?. Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi.

www.iskur.gov.tr, Öz Geçmiş Hazırlama Teknikleri El Kitabı, 2021.

www.europass.gov.tr, Sık Karşılaşılan CV Hataları, 2022.